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劳动关系转移派遣服务

发布时间:2019-06-17 10:56:15  浏览次数:

现在很多公司为了节约人工成本减少劳动纠纷,都把原来员工的劳动关系交给职介或劳务派遣公司管理,这样单位可以避免了很多劳动纠纷,比如加班加点的工资问题,劳动保险问题,还可以给劳务派遣人员比正式员工少的工资,总之一句话,省钱、省事。在这个过程中,看你自己的了,如果想保住现有工作岗位,就按公司要求做,和外移单位签订劳动合同,让怎么做就怎么做,估计工资应该和以前差不了多少钱,就是以后涨工资的机会可能会少。如果一定要争取自己利益,可以不同意,单位如果一定要转移劳动关系,就得很你解除原来的合同,那样要付给你补偿金的,就是一年工龄给一个月的工资。不过这样,单位人事主管可能以后会对你有意见,也许在其他方面苛刻你,甚至不用你了。

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